4月に入り、各社の入社式の話題も絶えませんね。なかなかユニークな入社式もあるようです。ただここで気になってしまうのは、各社が課題にしている離職防止の話です。最近は就職3年以内の離職率も就職1年以内の離職率も上がっていますね。
中でも入社日に辞めた人、入社1ヶ月後に辞めた人の話は記事として読みました。この場合って会社にも働く側にも損ですね。企業は企業で新たに採用しないといけないですし、働く側も新たな就職先を探さないといけません。これは時間もお金もかかります。そんな背景もあって各企業はいかに離職を防ぐかを取り組んでいるようですね。
人手不足の時代、定着して仕事をしてくれる人が少ないのであれば、さらに人手不足になるなと思います。
